Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιοι νέοι κλάδοι εντάσσονται, πότε ξεκινούν οι κυρώσεις και τι πρέπει να κάνει κάθε εργοδότης.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας περνά στο επόμενο στάδιο εφαρμογής για περίπου 476.000–500.000 επιπλέον εργαζομένους, καθώς ολοκληρώνεται η περίοδος προσαρμογής για τους νέους κλάδους.
Η υποχρέωση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας ισχύει ήδη, όμως από τις 12 Οκτωβρίου 2026 ξεκινά η πλήρης εφαρμογή με κυρώσεις για τους πρώτους νέους κλάδους. Ακολουθεί δεύτερη φάση στις 16 Νοεμβρίου 2026.
Οι δύο κρίσιμες ημερομηνίες
| Ημερομηνία | Κλάδοι που εντάσσονται |
|---|---|
| 12 Οκτωβρίου 2026 | Ιδιωτική υγεία (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους ιατρούς), υπηρεσίες απασχόλησης, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων |
| 16 Νοεμβρίου 2026 | Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και δραστηριότητες γραφείου, επισκευές υπολογιστών/οχημάτων/οικιακών ειδών, αποθήκευση και logistics, νερό και απόβλητα, τυχερά παίγνια |
Σημαντικό: Το αν μια επιχείρηση υπάγεται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κρίνεται από τον ΚΑΔ και τη δραστηριότητά της, καθώς υπάρχουν και ειδικές περιπτώσεις και εξαιρέσεις.
Το Υπουργείο Εργασίας εξέδωσε στις 23 Σεπτεμβρίου 2026 διευκρινιστική εγκύκλιο σχετικά με την εφαρμογή του μέτρου και τις ειδικότερες περιπτώσεις.
Τι πρόστιμα προβλέπονται;
Με την έναρξη της πλήρους εφαρμογής, οι παραβάσεις μπορούν να οδηγήσουν σε σημαντικές κυρώσεις.
10.500 €
Πρόστιμο ανά εργαζόμενο για μη ενεργοποιημένη Ψηφιακή Κάρτα, όπου αυτή είναι υποχρεωτική.
3.000 €
Πρόστιμο για απόκλιση μεταξύ της καταγραφής της Ψηφιακής Κάρτας και του πραγματικού χρόνου εργασίας.
15 ημέρες
Σε περίπτωση επαναλαμβανόμενων παραβάσεων, προβλέπονται αυστηρότερες κυρώσεις, μεταξύ των οποίων και προσωρινή διακοπή λειτουργίας για 15 ημέρες, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Τι πρέπει να κάνει ο εργοδότης;
Αν η επιχείρησή σας εντάσσεται στους νέους κλάδους, είναι σημαντικό να μην περιμένετε την τελευταία στιγμή.
Checklist πριν την έναρξη εφαρμογής
☐ Ελέγξτε τον ΚΑΔ της επιχείρησης και επιβεβαιώστε αν υπάγεστε στο μέτρο.
☐ Ελέγξτε τα ωράρια όλων των εργαζομένων στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
☐ Επιλέξτε τον τρόπο σήμανσης της Ψηφιακής Κάρτας, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.
☐ Ενημερώστε το προσωπικό ότι η σήμανση πρέπει να πραγματοποιείται από τον ίδιο τον εργαζόμενο και να αντιστοιχεί στον πραγματικό χρόνο εργασίας.
☐ Ελέγξτε τη σωστή λειτουργία του συστήματος πριν από την έναρξη της πλήρους εφαρμογής.
Γιατί χρειάζεται προσοχή;
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν αφορά μόνο την εγκατάσταση ενός συστήματος καταγραφής. Απαιτεί σωστή σύνδεση μεταξύ ωραρίου, ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και πραγματικού χρόνου εργασίας.
Ένα λάθος στην καθημερινή διαδικασία μπορεί να δημιουργήσει αποκλίσεις και να οδηγήσει σε εργατικές παραβάσεις.
Γι’ αυτό είναι σημαντικό ο εργοδότης να έχει ελέγξει εγκαίρως τόσο τα στοιχεία της επιχείρησης όσο και τη διαδικασία που θα ακολουθεί το προσωπικό.
Δεν είστε σίγουροι αν σας αφορά;
Η DG Tax and Business Solutions – Κωνσταντάκου Γιάννα μπορεί να ελέγξει αν η επιχείρησή σας υπάγεται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με βάση τον ΚΑΔ και τα στοιχεία απασχόλησης, και να σας καθοδηγήσει για την ορθή προετοιμασία της επιχείρησης.
Μην αφήσετε τον έλεγχο για την τελευταία στιγμή.
📞 210 7613056